永不褪色的軍人本色

　　——記全國模范軍轉干部林才宇

　　7年前，林才宇被授予“全國模范軍隊轉業干部”榮譽稱號。7年后的今天，林才宇仍然志存高遠，在創業之路上不畏艱難地跋涉，以自強不息、勇創新業的拼搏精神，書寫出了永不褪色的當代轉業軍人本色。

　　只要敢闖肯定能行

　　林才宇是永康光大醫院院長。1995年，當了13年兵的他從上海武警總隊醫院外科主治醫師的崗位上轉業了，回到了闊別多年的家鄉。

　　當時，永康撤地設市不久，永康從原先的建制鎮升格為市轄區，機關事業單位正是用人之時，林才宇憑他在部隊的表現和個人素質，找個熱門的單位根本不成問題。親友們紛紛勸說林才宇不要丟掉“鐵飯碗”。

　　可林才宇不這樣想。他考慮到，當時國家大力鼓勵“以多種形式興辦醫療機構”，而自己從醫多年，已具備良好的條件，加上永康醫療市場天地廣闊，只要敢闖，肯定能行。

　　于是，他鄭重作出決定：自謀職業，自主創業。

　　就這樣，林才宇成了永康軍轉干部中自謀職業第一人。從此，他以超常的毅力，開始了籌資興辦私立光大醫院的艱苦創業之旅。

　　出路在于多措并舉

　　轉業當年，林才宇憑技術及無形資產作價入股，并以法人代表的資格，創辦了永康區首家股份制醫院。

　　開業之初，醫院舉步維艱。林才宇的對策是：提高醫療水平，確保服務質量;以醫療水平取得社會認同，以社會效益促經濟效益。

　　為了盡快提高醫療水平，林才宇多措并舉：高薪聘請醫學專家到醫院擔任學科帶頭人，邀請著名專家來醫院坐診講課，讓光大從一開始就以“家門口的專家醫院”的面貌出現在人們的面前;

　　采取靈活的用人和工資制度，因人設位，能者上，庸者下，高職可以低聘，低職可以高聘;鼓勵職工以設備入股，先后吸收了千余萬元的資金，建造了門診大樓、手術樓、專家樓和住院樓，還在永康首家引進了電腦美容預測系統、意大利吸脂減肥機、雙人雙目顯微鏡等。

　　有了人才和設備，光大醫院一炮打響，開診不久便成功完成了全市首例足趾移植拇指再造術，填補了永康空白。

　　同時，軍人出身的林才宇創造性地把部隊嚴格的軍事管理和現代企業管理制度結合起來，制定了軍事化的光大管理制度。規定全體醫務人員居住在院內，視 醫療需要隨叫隨到;所有專家一律參加門診，實行通科門診，全周開診，一般病隨處就診，復雜病例及時會診;急救電鈴一響，所有在位人員進入戰備狀態。

　　反哺社會是發展之本

　　光大醫院規模大了，名聲響了，但林才宇并沒有停止創業的腳步，去年，他又在椒江創辦了一家美容整形機構。

　　林才宇一直這樣認為，醫院能有今天，離不開社會的支持，醫院要進一步發展，必須把服務病人和反哺社會作為立身之本。于是，他依托“光大”這個平臺，演繹了不少感人肺腑的為民、擁軍故事：

　　不定期邀請全國各大醫院的專家團來永康義診;開通醫療大篷車，組織醫務人員下鄉義診;開設扶貧病房，為無錢醫治的打工者和家庭困難的病人提供特惠服務;定期為敬老院老人義務體檢，為特困老人送藥……

　　去年4月，湖北棗陽青年小紅慕名來到該院，接受了永康市首例變性手術。因為小紅家庭困難，林才宇不僅為其免除了全部醫療費，還在小紅痊愈后，將他招聘到醫院從事行政后勤工作。

　　去年9月，鄭玉瑩夫婦因舍身救人而大面積燒傷，感動永康。林才宇和醫務人員一起，帶著鮮花、禮品到鄭家慰問，主動將他們接到醫院免費做整形手術。

　　類似這樣的免費醫療，在光大醫院每年都有許多次。

　　林才宇同樣沒有忘記教育他、培養他成才的部隊。每逢建軍節、春節等重大節日，他都會帶領員工，向部隊贈送電腦、打印機、書籍等;每逢老兵退伍，他熱情邀請退役戰士到光大醫院參觀，為他們免費體檢。

　　經過近13年的艱苦創業，光大醫院已初步形成了以燒傷、再植、整形、美容為特色的綜合性醫院，連年受到上級衛生部門的表彰，林才宇本人不僅被授予“全國模范軍轉干部”稱號，還被評為“浙江省十大優秀青年”。

　　——引自永康晚報